С какими делами помогаем
Что можно получить через суд
При незаконном увольнении суд восстанавливает на работе и взыскивает средний заработок за всё время вынужденного прогула. По долгам работодатель дополнительно выплачивает проценты за каждый день задержки. Моральный вред взыскивается при любом нарушении трудовых прав. Работники освобождены от госпошлины по трудовым спорам.
Для спора об увольнении срок — один месяц с получения трудовой книжки или приказа, по зарплате — один год. Если срок пропущен, восстанавливаем его.
Читайте также: Незаконное увольнение: как восстановиться на работе
Частые вопросы
Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Можно восстановиться?
Да, если докажем, что заявление написано под давлением. Помогают свидетели, переписка, аудиозаписи и обстоятельства увольнения.
Зарплату платили в конверте. Можно её взыскать?
Можно, но нужно доказать реальный размер оплаты: переписка, объявление о вакансии, показания коллег, переводы на карту.
Помогаете ли вы работодателям?
Да, представляем работодателей в спорах с работниками и в проверках трудовой инспекции.